Образовательный тест
Проверка знаний с баллами и экраном результата. Собран как аттестация сотрудников, а не как развлекательный тест.
Для кого и когда проводить
Тест для конца обучения: вводный курс для новых сотрудников, инструктаж по информационной безопасности, внутренняя школа продаж, онлайн-урок. Пример посвящён безопасности данных, потому что такую проверку проводят почти во всех компаниях, но вопросы заменяются на любые.
Шаблон удобно ставить последней страницей интерактивного урока: материал, затем проверка. Для вовлекающей викторины без разбора подойдёт «Викторина: проверь себя», а про разницу форматов есть статья о викторинах, тестах и квизах.
Из чего собран шаблон
Полный список блоков в том порядке, в котором они лежат в конструкторе. Ветвление меняет то, какие из них увидит конкретный человек.
- Итоговый тест по курсу Текстовый блок
Вступление называет тему и число вопросов, а для автора подсказывает, что ключ ответов уже заполнен.
- Пришло письмо со ссылкой от незнакомого отправителя. Что делать? Один из списка
Ситуационный вопрос про письмо со ссылкой от незнакомца. Проверяет действие, а не определение: верный вариант «не открывать и сообщить в службу безопасности».
- Какой пароль надёжнее? Один из списка
Какой пароль надёжнее. Среди вариантов «Qwerty12345» и «дата рождения и фамилия»; верный ответ фраза из четырёх случайных слов.
- Где хранить рабочие пароли? Один из списка
Где хранить рабочие пароли: в заметках, в парольном менеджере или на стикере. Верный вариант парольный менеджер.
- Что такое двухфакторная аутентификация? Один из списка
Что такое двухфакторная аутентификация. Проверяет понимание термина через описание, а не зубрёжку.
- Можно ли работать с рабочими документами через открытый Wi-Fi без VPN? Да / Нет
Да/нет про открытый Wi-Fi без VPN. У вопросов да/нет в ключе фиксированный верный ответ, здесь «нет».
- Тест завершён Текстовый блок
Экран «Тест завершён» сообщает, что результат будет на финальном экране. Баллы здесь уже посчитаны.
- Прислать разбор ошибок? Один из списка
Прислать ли разбор ошибок. Этот вопрос не оценивается и работает как развилка: только «Да» ведёт к почте.
- Куда прислать разбор? Email
Почта для разбора. Её видят только выбравшие «Да». Разбор присылает автор теста сам: сервис писем не отправляет.
- Согласие на обработку персональных данных Согласие
Согласие на обработку персональных данных, раз собирается почта.
Как адаптировать шаблон под себя
-
Замените пять вопросов на материал своего курса и обновите ключ ответов у каждого: при правке вариантов отметка верного может слететь.
-
Не разводите сами оцениваемые вопросы по веткам. Максимум баллов считается по всем вопросам с ключом, а не по пройденному пути, и человек на короткой ветке увидит заниженный итог.
-
Если разбор ошибок отправлять некому, удалите развилку, почту и согласие: тест станет анонимным и короче.
-
Для аттестации с ФИО добавьте короткий ответ «Фамилия и имя» в начало. Для отдельной аттестации сотрудников есть свой шаблон с баллами.
-
Добавьте вопрос с числовым или текстовым ответом: баллы работают и для них, а с несколькими допустимыми написаниями опечатка не засчитается как ошибка.
Как читать результаты
Смотрите процент верных ответов по каждому вопросу. Вопрос, на котором ошиблась большая часть группы, указывает на пробел в курсе, а не в людях: эту тему стоит объяснить иначе.
Распределение итоговых баллов показывает, где провести черту «сдал / не сдал». Задайте проходной балл заранее и сообщите его участникам, а не подбирайте после.
Отдельно посчитайте, сколько человек попросили разбор. Если почти все, значит, людям важна обратная связь, и её стоит встроить в курс.
Типичные ошибки
- Проверять определения вместо действий. Знание, что такое фишинг, не гарантирует, что человек не кликнет по ссылке.
- Строить ветки внутри оцениваемой части теста.
- Обещать «разбор придёт на почту автоматически». Отправка остаётся за вами.
- Выпустить тест с неправильно отмеченным ключом. Пройдите его сами перед публикацией.
Вопросы о шаблоне «Образовательный тест»
Как сделать тест с баллами для сотрудников или учеников?
Откройте шаблон, замените вопросы на свои и в ключе ответов отметьте верные варианты и баллы. Итог участник видит на финальном экране, а вы в кабинете видите результаты и процент верных ответов по каждому вопросу.
Можно ли отправить участнику разбор ошибок?
Шаблон собирает почту у тех, кто попросил разбор. Сам разбор отправляет автор теста: сервис писем не рассылает. Ответы и баллы каждого участника есть в кабинете и в выгрузке CSV.
Какие типы вопросов можно оценивать баллами?
Выбор одного или нескольких вариантов, да/нет, выпадающий список, карточки и картинки, короткий текстовый ответ с несколькими допустимыми написаниями, число с допуском, а также дата и время. Шкалы, матрицы и развёрнутые ответы баллами не оцениваются.
Почему нельзя делать ветвление внутри теста?
Максимум баллов считается по всем вопросам с ключом ответов, а не по тем, что человек увидел. Если часть вопросов пропустить по ветке, итог выглядит заниженным. Поэтому в шаблоне ветвление стоит только после теста, в неоцениваемом хвосте.
Похожие шаблоны
-
Викторина: проверь себя
Тест знаний с правильным ответом и финальным экраном.
-
Лёгкий тест личности
Семь шкал согласия и три финала: у каждого профиля свой экран.
-
Лидген-квиз для лендинга
Вовлекающий квиз: подбор варианта, экран результата и форма контакта в конце.
Начните не с пустого холста
Откройте каталог, возьмите близкий шаблон и поменяйте вопросы под свою задачу. Это пять минут вместо часа.