Все статьи

Викторина, тест и квиз: чем они отличаются

Слова похожие, задачи разные. Разбираем четыре шаблона с правильными ответами, баллами и разными финалами и то, какой из них когда брать.

Команда аскио · · #продукт#шаблоны#обучение

«Сделайте нам квиз» может означать три совершенно разные вещи. Иногда речь про викторину для соцсетей, иногда про аттестацию сотрудников с проходным баллом, а иногда про форму на лендинге, которая притворяется тестом, а на самом деле собирает заявки. Собираются они по-разному, и подмена стоит либо конверсии, либо доверия.

В каталоге под эти задачи лежат четыре шаблона. Разберём, чем они отличаются.

Викторина: есть правильный ответ

Шаблон «Викторина: проверь себя» это пять вопросов с одним верным вариантом и экран со счётом в конце. Ключевое здесь не количество вопросов, а то, что у опроса есть ключ ответов: система знает, какой вариант правильный, и считает результат сама.

Берут её там, где важно развлечь и вовлечь: розыгрыш на мероприятии, проверка на знание бренда, игра в рассылке. Отвечающему не нужна регистрация, ссылка открывается в браузере, счёт показывается сразу.

Образовательный тест: тот же ключ, другая цель

Шаблон «Образовательный тест» устроен похоже, но собран под аттестацию. В нём вопросы с выбором и вопрос «да или нет», а заканчивается он экраном, где видно набранные баллы из максимума.

Разница с викториной не техническая, а в том, что вы делаете с результатом. Викторину человек проходит для себя. Тест проходят, потому что попросил работодатель, и результат кто-то смотрит. Отсюда два практических следствия.

Первое: в тесте почти всегда нужны контакты или хотя бы имя, иначе непонятно, кто прошёл. Второе: тест обычно часть чего-то большего, курса или инструктажа, и его логично собирать вместе с материалом. Как это делается в одном потоке, описано на странице про обучение.

Тест личности: правильных ответов нет вообще

Шаблон «Лёгкий тест личности» ломает привычную схему. В нём семь утверждений по шкале согласия, и ни одно из них не верное или неверное. Результат получается не сложением баллов за правильные ответы, а выбором одного из трёх финальных экранов: у каждого профиля свой текст.

Граф теста личности: вопрос карточками «Что вам ближе прямо сейчас?» ведёт к трём разным финальным экранам с профилями
Один вопрос, три разных финала. Линейная форма умеет закончиться ровно одним способом.

Это самый наглядный пример того, зачем опросу граф. Линейная форма умеет закончиться одним способом. Здесь три разных конца, и куда человек попадёт, решают его ответы. Механика та же, что у «узнай, какой ты персонаж», и она же работает в подборе тарифа или комплектации.

Если такой сценарий нужен вам, начинать проще с этого шаблона, чем собирать ветвление с нуля: развилки в нём уже расставлены, менять остаётся тексты.

Лидген-квиз: тест снаружи, форма заявки внутри

Четвёртый шаблон честно называется «Лидген-квиз для лендинга». Внутри подбор варианта по нескольким вопросам, экран результата и форма контакта в конце: имя, телефон, почта, согласие.

Работает он потому, что меняет местами усилие и награду. Обычная форма просит телефон сразу, ничего не дав взамен. Квиз сначала задаёт три необременительных вопроса, показывает персональный результат, и только потом просит контакт, когда человек уже вложился и хочет увидеть, чем закончится.

Важно не обманывать: если результат «подобрали для вас тариф» на самом деле один и тот же для всех, это заметно, и второй раз человек не вернётся. Подбор должен реально зависеть от ответов, иначе квиз работает хуже обычной формы.

Как выбрать за один вопрос

Спросите, что происходит после последнего экрана.

  • Человек уходит с цифрой и закрывает вкладку: викторина.
  • Результат смотрит кто-то ещё: образовательный тест.
  • Человек получает описание себя или подходящий вариант: тест личности.
  • Вы получаете заявку и звоните: лидген-квиз.

Смешивать не стоит. Аттестация, которая заканчивается формой «оставьте телефон менеджеру», выглядит нечестно, а викторина с обязательной почтой на входе теряет большую часть участников до первого вопроса.

Что поменять под себя

В викторине и тесте главное это сами вопросы и ключ: варианты, помеченные как правильные, надо перепроверить руками, потому что цена ошибки здесь выше, чем в обычном опросе. В тесте личности правьте не столько утверждения, сколько финальные экраны: именно их человек скриншотит и отправляет друзьям, и от их текста зависит, разойдётся тест или нет.

В лидген-квизе смотрите на порядок. Контакты обязаны стоять последними, после экрана с результатом. Перенесёте их выше, и получите обычную форму заявки с лишними тремя шагами.

Все четыре шаблона лежат в каталоге в категории «Викторины». Про то, как собирается сам квиз и что умеет экран результата, есть отдельная страница, а про механику развилок, на которой держится тест личности, написано в статье «Зачем опросу граф».

Тарифы Создать опрос