eNPS — лояльность сотрудников
Лояльность сотрудников по той же формуле, что и клиентский NPS, плюс ранжирование ценностей перетаскиванием и вопрос, что чинить первым.
Из чего собран шаблон
Полный список блоков в том порядке, в котором они лежат в конструкторе. Ветвление меняет то, какие из них увидит конкретный человек.
- Анонимный опрос Текстовый блок
- Согласие на участие Согласие
- Готовы ли вы порекомендовать компанию как место работы? NPS (0–10)
- Насколько вы согласны? Матрица
- Что для вас самое ценное в работе у нас? (перетащите по приоритету) Ранжирование
- Что в первую очередь стоит улучшить? Развёрнутый ответ
Похожие шаблоны
-
Анкета кандидата
Первичный скрининг до собеседования: контакты, опыт, ожидания и резюме файлом.
-
Пульс-опрос команды
Еженедельный замер настроения и нагрузки.
-
Онбординг нового сотрудника
Анкета первых 30 дней: впечатления, понимание роли, поддержка.
Начните не с пустого холста
Откройте каталог, возьмите близкий шаблон и поменяйте вопросы под свою задачу. Это пять минут вместо часа.